女的做前端賺錢(qián)少，男的做后端當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?

聽(tīng)說(shuō)前端開(kāi)發(fā)的職位已經(jīng)是女多男少了!性別歧視問(wèn)題在科技從業(yè)人員中特別敏感。大家都把目光集中于女性受到侵犯、騷擾等問(wèn)題上。然而，還有一個(gè)隱藏的巨大問(wèn)題，就是技術(shù)職業(yè)的分類(lèi)問(wèn)題。比如，女性都是前端、男性都是后端?？赡苡腥苏f(shuō)：女性就是更擅長(zhǎng)前端啊，后端都是些邏輯和計(jì)算!可是，認(rèn)為女性更擅長(zhǎng)感性而不是理性，這本身就性別平等的禁忌。

科技行業(yè)是也是有性別歧視的，科技領(lǐng)域的女性是絕對(duì)的少數(shù)人群,這個(gè)問(wèn)題眾所周知。但現(xiàn)在，越來(lái)越多地女性開(kāi)始學(xué)習(xí)編程了，似乎想要通過(guò)征服這項(xiàng)技能，該改變女性所處的不利地位。

傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，減少科技界的性別不平等的關(guān)鍵，是需要是要為女性提供所需的技能。但是在實(shí)踐中，當(dāng)更多的女性真正進(jìn)入角色的時(shí)候，其價(jià)值反而就大打折扣了。

這些現(xiàn)象在外人看來(lái)似乎并不明顯。當(dāng)然，在技術(shù)部門(mén)里也并不是全是寫(xiě)代碼，還包括公關(guān)、人力資源和管理人員。即便我們只局限于網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)，技術(shù)人員通常也是分前端、后端以及全棧開(kāi)發(fā)者的。兩個(gè)端之間是網(wǎng)絡(luò)本身，前端開(kāi)發(fā)者負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)我們?cè)趙eb中看到的內(nèi)容。而后端開(kāi)發(fā)者則是負(fù)責(zé)后臺(tái)事宜，而全棧開(kāi)發(fā)者則是什么都要做。

但是這里遇到的一個(gè)問(wèn)題就是，科技行業(yè)有意的實(shí)行一種獨(dú)特的性別層次結(jié)構(gòu)。女性更多的負(fù)責(zé)前端，而男性來(lái)負(fù)責(zé)后端，后端開(kāi)發(fā)者普遍賺的會(huì)比前端的要多。

前后兩端的區(qū)別并非如此嚴(yán)格。在最早的時(shí)候，網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)剛剛起步的十年，每一個(gè)開(kāi)發(fā)者都是全棧開(kāi)發(fā)者。然而隨著時(shí)間的推移，網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)開(kāi)始變得精細(xì)化。2000年之后，每個(gè)領(lǐng)域都開(kāi)始專(zhuān)業(yè)化，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生(通常是男性)開(kāi)始負(fù)責(zé)后端的網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)，而那些自學(xué)編程以及設(shè)計(jì)的人們則會(huì)委以前端開(kāi)發(fā)的工作。

如今，前端已經(jīng)是一個(gè)女性主導(dǎo)的領(lǐng)域了。前端的工作對(duì)于女性來(lái)說(shuō)更容易獲得，門(mén)檻較低。因?yàn)榕灾鲗?dǎo)前端開(kāi)發(fā)，所以她們會(huì)被大量的分配到前端的開(kāi)發(fā)工作，這類(lèi)似于一種循環(huán)。